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CARPIMKO 2026 : cotisations et retraite des auxiliaires médicaux (kiné, IDEL, orthophoniste, orthoptiste, pédicure-podologue)

Par Mathieu Bouvard, expert-comptable inscrit à l’Ordre de Paris Île-de-France. Mis à jour le 27 août 2026.

Si vous exercez en libéral comme masseur-kinésithérapeute, infirmier (IDEL), orthophoniste, orthoptiste ou pédicure-podologue, votre retraite passe par la CARPIMKO. En 2026, cette caisse connaît une réforme d’ampleur : le régime complémentaire devient entièrement proportionnel et l’ensemble des cotisations se calcule désormais sur les revenus de l’année précédente. Voici, poste par poste, les taux, assiettes et forfaits à jour, avec un point de vigilance sur le fameux plancher de 2 091 € qu’il ne faut pas confondre avec une tranche.

1. La CARPIMKO, votre caisse de retraite dédiée

La CARPIMKO est la caisse de retraite et de prévoyance obligatoire des auxiliaires médicaux libéraux. Elle couvre cinq professions et gère pour vous plusieurs régimes empilés qui, ensemble, forment votre protection sociale vieillesse et invalidité-décès. À côté de ces cotisations, vous réglez par ailleurs à l’URSSAF vos cotisations d’allocations familiales, la CSG-CRDS et la contribution à la formation professionnelle : ne les confondez pas avec la CARPIMKO.

• Professions concernées — masseurs-kinésithérapeutes, infirmiers, orthophonistes, orthoptistes et pédicures-podologues exerçant en libéral, à titre exclusif ou en complément d’un salariat.
• Quatre régimes gérés — le régime de base, le régime complémentaire, l’avantage social vieillesse (ASV) réservé aux conventionnés, et le régime invalidité-décès.
• Affiliation — elle est obligatoire dès le début de l’activité libérale, y compris si vous cumulez avec un emploi salarié.

2. Le régime de base : votre socle de retraite

Le régime de base fonctionne comme celui de tous les professionnels libéraux, par acquisition de points en fonction du revenu. Il se calcule sur votre bénéfice non commercial (BNC) en deux tranches, bornées par le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), fixé à 48 060 € en 2026.

Tranche	Assiette 2026	Taux
Tranche 1	De 0 à 48 060 € (1 PASS)	8,73 %
Tranche 2	De 48 060 € à 240 300 € (5 PASS)	1,87 %

La première tranche, la plus lourde, alimente l’essentiel de vos points. La seconde, à taux réduit, permet de continuer à cotiser sur les revenus élevés jusqu’à 5 PASS. Une cotisation minimale est prévue pour garantir la validation de trimestres même en cas de très faibles revenus.

• Assiette — votre revenu professionnel non salarié, c’est-à-dire le BNC réel (ou l’assiette forfaitaire du micro-BNC).
• Points — chaque euro cotisé génère des points portés à votre compte, convertis en pension au moment du départ.
• Plafonnement — au-delà de 240 300 €, il n’y a plus de cotisation de base.

3. Le régime complémentaire : la grande réforme 2026

C’est le changement le plus marquant de l’année. Jusqu’en 2025, le régime complémentaire reposait sur un système mixte : une cotisation forfaitaire annuelle (de l’ordre de 2 312 €, garantissant des points fixes) à laquelle s’ajoutait une part proportionnelle. Depuis le 1er janvier 2026, ce forfait disparaît. La cotisation devient entièrement proportionnelle au revenu, dans la limite d’un plancher et d’un plafond.

Paramètre 2026	Valeur
Taux unique	8,70 %
Assiette minimale (plancher)	24 030 € (0,5 PASS)
Assiette maximale (plafond)	144 180 € (3 PASS)
Cotisation minimale	2 091 € (8,70 % de 24 030 €)
Cotisation maximale	12 544 € (8,70 % de 144 180 €)

Point de vigilance essentiel, souvent mal compris : le montant de 2 091 € n’est pas une tranche ni un forfait qui viendrait s’ajouter. C’est un plancher de bornage. Concrètement, si votre revenu est inférieur à 24 030 €, on ne calcule pas 8,70 % de votre revenu réel : on applique 8,70 % à l’assiette plancher de 24 030 €, ce qui donne 2 091 €. Dès que votre revenu dépasse ce plancher, la cotisation est strictement égale à 8,70 % de votre revenu, jusqu’au plafond de 144 180 €.

• Attribution des points — les points ne sont plus attribués forfaitairement, mais uniquement en fonction du montant de la cotisation réellement versée.
• Effet pour les petits revenus — un professionnel à faible activité paie toujours au moins 2 091 €, comme auparavant à peu près.
• Effet pour les revenus moyens et élevés — la cotisation suit désormais linéairement le revenu, sans palier brutal, jusqu’au plafond de 144 180 €.

4. L’ASV : la retraite des conventionnés, cofinancée par l’Assurance maladie

L’avantage social vieillesse (ASV) est un régime supplémentaire réservé aux auxiliaires médicaux conventionnés, c’est-à-dire exerçant dans le cadre de la convention avec l’Assurance maladie. Sa particularité : il est cofinancé. Vous ne payez qu’une partie de la cotisation, l’Assurance maladie prenant en charge le reste au titre de votre conventionnement.

• Part forfaitaire — la cotisation forfaitaire totale s’établit autour de 671 € en 2026, dont environ 224 € à votre charge, l’Assurance maladie finançant les deux tiers restants (environ 447 €).
• Part proportionnelle — elle représente 0,40 % de vos revenus conventionnés, dont 0,16 % à votre charge et 0,24 % pris en charge par l’Assurance maladie.
• Condition — l’ASV ne concerne que les praticiens conventionnés ; un professionnel exerçant hors convention n’y cotise pas et ne bénéficie pas de cette prise en charge.

L’ASV constitue une part non négligeable de votre future pension. Rester conventionné, c’est donc aussi profiter d’un régime de retraite dont l’Assurance maladie assume une large fraction du coût.

5. L’invalidité-décès et la prévoyance

Le régime invalidité-décès de la CARPIMKO est forfaitaire et obligatoire. Il vous couvre, ainsi que vos proches, en cas d’invalidité ou de décès pendant votre activité.

• Cotisation 2026 — 1 022 € forfaitaires, quel que soit votre niveau de revenu.
• Garanties — pension d’invalidité en cas d’incapacité d’exercer, capital décès et rentes pour le conjoint et les enfants.
• Point d’attention — cette cotisation reste due même pendant un arrêt de longue durée, puisqu’elle finance précisément la couverture du risque.

Attention à ne pas confondre ce régime avec vos indemnités journalières en cas de maladie : depuis 2021, celles-ci relèvent de l’Assurance maladie et non de la CARPIMKO. Compte tenu du niveau souvent modeste de ces garanties obligatoires, la souscription d’un contrat de prévoyance complémentaire (loi Madelin) reste vivement conseillée pour sécuriser vos revenus en cas d’arrêt prolongé.

6. La réforme de l’assiette et le calcul sur l’année N-1

Au-delà du régime complémentaire, 2026 marque un changement de méthode de calcul commun aux quatre régimes. Auparavant, les cotisations étaient d’abord appelées à titre provisionnel sur une assiette ancienne, puis régularisées deux ans plus tard. Depuis 2026, les cotisations reposent directement sur les revenus de l’année précédente (N-1).

• Principe — vos cotisations 2026 sont calculées sur votre revenu 2025, ce qui rapproche l’effort contributif de votre situation réelle.
• Objectif — limiter les décalages et les régularisations tardives qui pénalisaient la trésorerie lors des variations d’activité.
• À retenir — une bonne année 2025 se traduira mécaniquement par des cotisations plus élevées en 2026 : il faut l’anticiper dans votre budget.

Cette réforme de l’assiette s’inscrit dans le mouvement plus large de simplification de l’assiette des cotisations des travailleurs indépendants. Pour les auxiliaires médicaux, son effet le plus concret en 2026 reste la bascule vers un calcul annuel sur N-1 et la refonte du régime complémentaire décrite plus haut.

7. Les cotisations de début d’activité

Lorsque vous vous installez, vous n’avez pas encore de revenu de référence. La caisse applique donc des cotisations provisionnelles, calculées sur une base forfaitaire, régularisées ensuite une fois votre revenu réel connu.

• Première année — en l’absence de revenu N-1, les cotisations sont établies sur une assiette forfaitaire de début d’activité, puis ajustées.
• Régularisation — dès que votre BNC réel est déclaré, la CARPIMKO recalcule les montants dus et procède à un complément ou à un remboursement.
• Bonne pratique — provisionnez dès le premier euro encaissé, car la régularisation peut représenter une somme importante l’année suivante.

En cas de démarrage progressif ou de faibles revenus, n’hésitez pas à solliciter la caisse : des dispositifs d’étalement ou de réduction peuvent exister selon votre situation. Un accompagnement comptable dès l’installation permet d’éviter les mauvaises surprises de trésorerie.

8. Récapitulatif chiffré 2026 et conseils

Voici une vue d’ensemble des paramètres CARPIMKO 2026 pour un praticien conventionné. Ces chiffres sont à vérifier chaque année, la caisse publiant ses barèmes actualisés sur son site officiel.

Régime	Base 2026	Taux ou forfait
Retraite de base — tranche 1	0 à 48 060 €	8,73 %
Retraite de base — tranche 2	48 060 à 240 300 €	1,87 %
Complémentaire	24 030 à 144 180 €	8,70 % (mini 2 091 €, maxi 12 544 €)
ASV forfaitaire (part adhérent)	Conventionnés	Environ 224 €
ASV proportionnel (part adhérent)	Revenus conventionnés	0,16 %
Invalidité-décès	Forfait	1 022 €

Pour un revenu conventionné de 50 000 €, l’addition des quatre régimes représente de l’ordre de 10 500 à 11 000 € de cotisations CARPIMKO sur l’année, auxquels s’ajoutent les cotisations URSSAF. Retenez surtout trois réflexes : anticiper la hausse liée au calcul sur N-1, ne pas confondre le plancher de 2 091 € avec une tranche supplémentaire, et compléter la prévoyance obligatoire par un contrat adapté.